В Axie Infinity анонсировали розыгрыш AXS на Хэллоуин
Разработчики блокчейн-игры Axie Infinity анонсировали специальный розыгрыш Halloween Bonus AXS Leaderboard Rewards, приуроченный к Хэллоуину. Пользователи смогут побороться за токены AXS, получfz праздничные бонусы. Создатели проекта заявили, что их эксперимент добавит виртуальные активы в игровые мешочки с конфетами!
Стало известно, что лучшие 20 тыс. геймеров на Хэллоуин разделят между собой суммарный призовой фонд в размере 10 000 бонусных токенов AXS. В 15:30 по московскому времени 30 октября 2022 года сеть Origins перейдет в режим технического обслуживания. В этот момент разработчики сделают снимок (snapshot) текущей таблицы лидеров Origins 1-го сезона.
Криптовалютные трейдеры с опытом пользуются разницей в котировках для заработка. Такой процесс...
Интерес инвесторов к блокчейну постоянно растет. Получать доход от вложений в цифровые активы...
Платформа занимает ведущие позиции в сфере цифровых платежей уже 20 лет. Система позволяет...
Основываясь на актуальном рейтинге и будет проведено распределение наград в криптовалюте AXS. Первые три места получат 120 AXS, 100 AXS и 80 AXS на сумму $1 440, $1 200, $960 соответственно
В пресс-службе заявили, что вознаграждения AXS будут распределены только после проверки на предмет мошенничества. Конкурс никоим образом не противоречит общей таблице лидеров первого сезона блокчейн-игры. Награды Season 1, включая AXS, аватары и прочие призы, будут выплачены, как обычно, в конце отчетного периода.
Разработчики Axie Infinity выразили уверенность, что дополнительное поощрение активности в ходе сезона привлечет внимание игроков всех уровней. Они попросили юзеров оставлять как можно больше отзывов о данном эксперименте, чтобы на основе фидбэка сформировать более оптимальную структуры будущих сезонов игрового процесса.
Ранее редакция Crypto.ru сообщила: руководство Animoca Brands и представители Axie Infinity, решили инвестировать крупную сумму денежных средств на развитие своих брендов в азиатском регионе, а именно в Японии.
