Чанпэн Чжао и сотрудники Binance раскритиковали панические настроения участников криптосообщества

2666

2 мин

Генеральный директор криптовалютной биржи Binance Чанпэн Чжао написал в Твиттере, что уход нескольких руководителей с их постов в компании — нормальное явление и это не должно быть поводом для паники. Предприниматель сделал данное заявление после того, как сотрудники Fortune сообщили о том, что как минимум 3 высокопоставленных сотрудника торговой платформы покидают свои должности, и тем самым спровоцировали тревогу в цифровом сообществе.

Бывший директор по стратегии Патрик Хиллманн заявил, что он уходит из организации по своей инициативе. При этом специалист подчеркнул, что остается в хороших отношениях с руководством торговой площадки. Чанпэн Чжао добавил: с этой новостью связано слишком много страха, неуверенности и сомнений. По словам специалиста, не стоит паниковать из-за того, что некоторые люди решили уйти на пенсию.

«По мере того, как меняется глобальная криптовалютная среда, сам рынок и цифровые активы развиваются, в любой компании будет текучка кадров», — заявил Чанпэн Чжао.

Многие пользователи начали паниковать и связали череду увольнений руководителей с преследованием Binance со стороны Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC).

Представители финансового регулятора подали в суд на биржу и ее генерального директора за нарушение нескольких федеральных законов о ценных бумагах.

Ранее сотрудники Fortune сообщили, что директор по стратегии Патрик Хиллманн, старший начальник отдела расследований Мэтью Прайс, а также глава бизнес-отдела организации Ибо Линг покинули компанию.

Кроме того, стало известно, что большинство сотрудников, которые занимались развитием и поддержкой работы американского подразделения платформы Binance, также уволены. Некоторые были вынуждены переехать с территории Соединенных Штатов в другие юрисдикции.

Автор

Петр Иванов

Понравилась новость? Поделись мнением!

Комментарии

Оставить комментарий

Комментариев пока нет

Интересное по инвестиции

Liquid Capital: диапазон ETH — шанс для покупок, бычий рынок в 2026 году

Основатель Liquid Capital Дэниел заявил, что текущий нижний диапазон ETH — возможность для покупки на падении, а в 2026 году начнётся сильный бычий рынок. Компания готова продолжать покупать ETH даже на пиках, выделив на это $1 млрд; у Daniel's Trend Research сейчас 645 000 ETH по средней цене $3150 с нереализованным убытком $143 млн.

Evernorth с поддержкой руководителей Ripple зафиксировала более $220 млн нереализованных убытков

Казначейская структура Evernorth Holdings, связанная с руководителями Ripple, несет нереализованные убытки свыше $220 млн. По данным отслеживания, у Evernorth около 389 миллионов XRP, купленных за $947 миллионов; при текущей цене $1,86 пакет оценивается примерно в $724 миллиона. Это привело к крупным бумажным потерям компании.

Приток китов BTC на Binance в декабре сократился вдвое

По данным аналитика CryptoQuant Даркфоста, месячный приток крупных партий биткоинов на Binance упал с примерно $7,88 млрд до $3,86 млрд за несколько недель. Такое резкое сокращение указывает на более медленное перечисление BTC крупными держателями и, по оценке Даркфоста, снижает краткосрочное давление продаж на рынок.

Откат драгоценных металлов подталкивает BTC и ETH к восстановлению

Агент "BTC OG Insider Whale" Гарретт Джин заявил 25 декабря, что резкий откат платины, палладия и серебра спровоцировал фиксацию прибыли и ротацию капитала в криптовалюты. По его словам, краткосрочная перекупленность драгоценных металлов повысила риск, из‑за чего фонды переходят в относительно недооцененные активы, что поддержало восстановление BTC и ETH.

Uniswap Foundation критикуют за высокие зарплаты при низкой отдаче

Финансовый отчет Uniswap Foundation за 2024 год показал, что годовые расходы на зарплату составили $4,8 млн, тогда как фонд распределил лишь $10 млн. Для сравнения, расходы на персонал Совета по грантам Optimism составили $2,6 млн при управлении грантовым бюджетом в $63,5 млн, что побудило сообщество требовать от руководства Uniswap обоснований — по мнению держателей UNI, зарплаты сопоставимы с вознаграждениями всей грантовой команды Optimism при освоении только 20% средств. Это вызвало новую дискуссию об эффективности DAO и прозрачности распределения средств.